Technician (m/w)

SANDOZ
Division SANDOZ
Geschäftseinheit BioPharma SZ
Standort Holzkirchen (bei München)
Funktionsbereich Research & Development
Art der Stelle Vollzeit
Anstellungsverhältnis Unbefristet
StellenID 252690BR


Stellenbeschreibung

• Routinemessung von Serumproben aus präklinischen und klinischen Studien
• Entwicklung, Optimierung, Validierung und Durchführung von bioanalytischen Methoden/Immunoassays (z.B. ELISA, Elektrochemilumineszenz (ECL)) von präklinischen und klinischen Serumproben
• Mithilfe beim Erstellen von Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Validierungsplänen und -berichten, Prüfplänen und -berichten
• Organisatorische Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des Laborbetriebes
• Verwaltung von Reagenzien und Chemikalien
• Übernahme von Geräteverantwortlichkeiten, Gerätequalifizierungen
• Unterstützung in der Aufrechterhaltung des GLP/GCP Systems im Entwicklungszentrum Oberhaching
• Arbeiten und Dokumentation der Ergebnisse nach GLP/GCP-Standards



Research & Development


Mindestanforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als technischer Assistent (m/w) oder abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science
• Kenntnisse in der Entwicklung und Validierung von Immunoassays und GxP-Erfahrung von Vorteil
• 1-2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Sehr gutes Organisationstalent
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Kooperation in der Abteilung und mit anderen Entwicklungsabteilungen
• Offene und engagierte Persönlichkeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Was erwartet Sie?
Wir beschreiten innovative Wege, um Menschen zu einem besseren und längerem Leben zu verhelfen. Dies gelingt uns, indem wir das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeiter individuell fördern und zum Wohle unserer Patienten gezielt einsetzen. Motivierende Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung gehören ebenso zu unserem Arbeitsumfeld, wie eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert.
Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.



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