People & Organization (HR) Business Partner (m/w/d)

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Division Novartis Technical Operations
Geschäftseinheit NTO SOLIDS
Standort Wehr
Funktionsbereich Human Resources
Art der Stelle Vollzeit
Anstellungsverhältnis Regular
StellenID 278328BR


Stellenbeschreibung

400 Millionen Menschen weltweit haben keinen Zugang zu grundlegender Gesundheitsversorgung. Und mehr als 2 Milliarden Menschen können sich Medikamente, die sie benötigen, nicht leisten. Ein leichterer Zugang zu Medikamenten ist unser Bestreben. Dabei schaffen wir durch eine Reihe von Dienstleistungen und innovativen Medikamenten einen Mehrwert für unsere Patienten.

Wir sind eine der größten Fertigungsorganisationen der Branche mit 63 Produktionsstätten in 26 Ländern. Unser Netzwerk ist auf sechs Technologieplattformen organisiert: Feste Wirkstoffe, Aseptika, Antiinfektivs und chemische Prozesse, Biotech-Medikamente, Cell und Gene, Herstellung auf dem lokalen Markt und externe Prozesse.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir nun einen engagierten und leidenschaftlichen P&O (HR) Business Partner (m/w), der uns auf diesem Weg begleitet. In dieser spannenden und dynamischen Rolle unterstützen Sie Ihre Betreuungsbereiche an unserem Produktionsstandort, arbeiten mit Ihrem Geschäftspartner zusammen und sind Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen. Sie sind außerdem an spannenden an P&O-Projekten beteiligt.

Ihre Aufgaben:

• P&O- seitige Betreuung der zugordneten Bereiche. Aufbau von Beziehungen zu Business Partnern, um die Unternehmensziele zu verstehen und sicherzustellen, dass Personalpläne, -programme und -richtlinien zur Unterstützung der Erreichung der aktuellen Ziele und zukünftigen Geschäftsanforderungen bereitgestellt werden
• Unterstützung beim Coaching und Beratung von Führungskräften bei allen P&O- Fragen, einschließlich Performance Management, Talent Management, Disziplinarmaßnahmen, im Betrieb geltenden arbeitsrechtlichen Guidelines und Regelungen
• Zuständig für die administrative Abwicklung des Betreuungsbereichs bzw. Meldung der personellen Veränderungen im Betreuungsbereich. Enge Zusammenarbeit mit CoE (TAS, P&O Operations, C&B, Training und Learning)
• Beratung bei Fördern des Mitarbeiterengagements einschließlich Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Anerkennung und Belohnung. Förderung und Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Beratung und Coaching im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung sowie Leadership und kultureller Wandel
• Bereitstellung schneller und geeigneter P&O-Lösungen für jeden Bedarf, wobei die Prioritäten entsprechend den Strategien und Planungen der Funktion festgelegt werden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat für den Betreuungsbereich
• Sicherstellung, dass die lokalen rechtlichen Bestimmungen umgesetzt werden
• Übernahme von diversen P&O- Projekten



Mindestanforderungen

Das bringen Sie mit:

• Universitätsabschluss und/oder kaufmännischer Abschluss mit zusätzlicher personalrelevanter Ausbildung
• Min. 3-5 Jahre Erfahrung im Personalbereich in einem Unternehmen mit Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht. Erfahrung in einem Industriebetrieb mit Tarifbindung erwünscht
• Umfangreiche Erfahrung im proaktiven Verständnis von geschäftlichen Herausforderungen und in der Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung von P&O-Mechanismen zur Umsetzung von Businessplänen
• Talent Management, Change Management, Performance Management und Leadership
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und Aufbau eines vertrauensvollen Verhältnisses zu den Arbeitnehmervertretern
• Nachweisbare Kommunikationsfähigkeiten wie Coaching, Training und Präsentation
• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office und anderen Standardanwendungen

Warum Novartis?

750 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2018 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?

Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.

Wir sind Novartis. Kommen Sie zu uns und denken Sie mit uns Medizin neu.

Wir beschreiten innovative Wege, um Menschen zu einem besseren und längerem Leben zu verhelfen. Dies gelingt uns, indem wir das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeiter individuell fördern und zum Wohle unserer Patienten gezielt einsetzen. Motivierende Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung gehören ebenso zu unserem Arbeitsumfeld, wie eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert.

Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Lesen Sie bei Interesse mehr auf unserer Homepage unter www.karriere.novartis.de.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!



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