Manager (m/w/d) Lohnsteuer

Division CORPORATE
Geschäftseinheit Global Corp. Finance
Standort Nürnberg
Funktionsbereich Audit und Finanzen
Art der Stelle Vollzeit
Anstellungsverhältnis Unbefristet
StellenID 272551BR


Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:
• Überwachung und Verbesserung der lohnsteuerlichen Compliance (insb. im Bereich geldwerter Vorteile) in einem internationalen Umfeld mit diversifizierten Prozessen
• Aufbau und Verantwortung eines Tax Compliance Management Systems für die Lohnsteuer
• Erstellung und Implementierung von Verfahrensanweisungen und Verbesserung lohnsteuerrelevanter Geschäftsprozesse
• Betreuung von lohnsteuerlichen Außenprüfungen und Prüfungen im Bereich der SV-Abgaben
• Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insb. der Gehaltsabrechnungs- und der Finanzabteilung, externen Dienstleistern und den Steuerbehörden
• Betreuung aller deutschen Konzerngesellschaften in wesentlichen Fragestellungen des Lohnsteuerrechts
• Weitergabe lohnsteuerrelevanter Rechtsänderungen an die Fachabteilungen
• Mitwirkung in Sonderprojekten
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Mindestanforderungen

Das bringen Sie mit:
• Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium
• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
• 8-10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Konzern/ im Industrieumfeld oder in einer Big Four-Beratungsgesellschaft
• Zusammenarbeit mit in- und externen Service-Centern
• Zusammenarbeit mit virtuellen und internationalen Teams
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Idealerweise Grundlagen in Projekt- und Prozessmanagement
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch



Warum Novartis?
750 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2018 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?
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Wir sind Novartis. Kommen Sie zu uns und denken Sie mit uns Medizin neu.

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Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

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