Manager Labour Relations HR (m/w/d)

PHARMA
Division PHARMA
Geschäftseinheit Region Europe GenMed
Standort Nürnberg
Funktionsbereich Human Resources
Art der Stelle Vollzeit
Anstellungsverhältnis Unbefristet
StellenID 242917BR


Stellenbeschreibung

Novartis steht für innovative medizinische Lösungen mit denen wir den veränderten Bedürfnisse von Patienten und Gesellschaften gerecht werden. Wir sind stolz darauf, was wir bewirken. Denn unsere Arbeit kann für das Leben von Menschen eine entscheidende Rolle spielen. Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis alles erreichen können. Unabhängig davon in welchem Bereich Sie arbeiten, können Sie dazu beitragen, einige der schwierigsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen und damit das Leben von Menschen zu verbessern. Kommen auch Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Medizin!

Für dieses innovative Umfeld suchen wir einen

Manager Labour Relations HR Germany (m/w/d)

Wir bieten Ihnen in unserem Center of Excellence HR Labour Relations & Employer Branding in der Novartis Deutschland GmbH, der Holding der deutschen Novartis Gruppe, eine herausfordernde Tätigkeit, in der Sie alle Facetten, die zu einer juristischen Tätigkeit auf Holdingebene in der Personalabteilung dazugehören, kennenlernen und konzernweite Themen maßgeblich mitgestalten werden.

Was sind Ihre Aufgaben?

Vertrauensvoller Ansprech- und Verhandlungspartner/in der Arbeitnehmervertreter auf Konzernebene

Fachliche Verantwortung für sämtliche kollektivrechtliche Aspekte im Rahmen von verschiedenen Reorganisations-, Transaktions- und Transformationsprojekten

Enge und projektbasierte Zusammenarbeit in einer globalen Matrixstruktur

Erarbeitung von Strategien zu HR relevanten Themen unter Berücksichtigung der Konzernpolitik

Konzeption, Analyse und Bewertung von arbeitsrechtliche Sachverhalten und Ausspruch von Handlungsempfehlungen für die Geschäfts- und Personalleitung einzelner Gesellschaften

Deutschlandweite Harmonisierung und Optimierung der verschiedensten Novartis Regelwerke



Human Resources


Mindestanforderungen

Was bringen Sie mit?

Zwei juristische Staatsexamina (möglichst mit Prädikat) und 4-6 Jahre Berufserfahrung in der Anwaltschaft oder in einem Unternehmen in den Bereichen HR/Legal

Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen, idealerweise im Kollektivarbeitsrecht, gepaart mit Verhandlungsgeschick und unternehmenspolitischem Gespür zur Findung innovativer Lösungen

Fähigkeit juristische Sachverhalte Ihren „Mandanten“ in klarer und präzise Ausdrucksweise zu erläutern

Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen

Pragmatismus, Lösungsorientierung und Teamgeist

Engagement, und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Was erwartet Sie?

Wir beschreiten innovative Wege, um Menschen zu einem besseren und längerem Leben zu verhelfen. Dies gelingt uns, indem wir das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeiter individuell fördern und zum Wohle unserer Patienten gezielt einsetzen. Motivierende Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung gehören ebenso zu unserem Arbeitsumfeld, wie eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert.

Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Lesen Sie bei Interesse mehr auf unserer Homepage unter www.karriere.novartis.de.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!



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