HR Business Partner (m/w/d) (Abteilung „People & Organisation“)

SANDOZ
Division SANDOZ
Geschäftseinheit COMMERCIAL OPS EUROPE SZ
Standort Holzkirchen (bei München)
Funktionsbereich Human Resources
Art der Stelle Vollzeit
Anstellungsverhältnis Unbefristet
StellenID 272211BR


Stellenbeschreibung

Sandoz entwickelt, produziert und vermarktet patentfreie Arzneimittel und komplexe, innovative Pharmazeutika. In Deutschland ist Sandoz mit seiner Produktmarke Hexal der führende Anbieter von patentfreien Arzneimitteln. Hexal-Produkte bieten Ärzten, Apothekern und Patienten eine breite Auswahl an Therapieoptionen. Sie stehen für Kompetenz in Forschung und Entwicklung, für guten Service und eine wirtschaftliche Versorgung. Sandoz produziert Hexal-Arzneimittel an mehreren Standorten in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Teams in Holzkirchen suchen wir eine/n

HR Business Partner (m/w/d) (Abteilung „People & Organisation“)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb der Commercial Operations & Central Functions Organisation der Hexal AG am Standort Holzkirchen
• Business-fokussierte Beratung von Führungskräften und Begleitung in Veränderungsprozessen
• Beratung der Führungskräfte in allen Aspekten der Personalarbeit
• Steuerung und Umsetzung der HR-Prozesse, wie z.B.
- Einstellung/Versetzung
- Performance Management
- Personal(kosten)planung
- Personalentwicklung und Talent Management
- Organisatorische Veränderungen
• Sicherstellung der Durchführung aller administrativen Themen für den zugeordneten Betreuungsbereich
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Leitung und Mitarbeit in lokalen und internationalen HR Projekten

[#video#https://www.youtube.com/watch?v=Mo1vwtVPVA0{#400,300#}#/video#]



Human Resources


Mindestanforderungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner möglichst in einem internationalen
Unternehmen in vergleichbaren Funktionen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
• Erfahrungen im Bereich Change Management
• Erfahrung im Projektmanagement
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz
• Führungserfahrung

Warum Sandoz?

Unsere oberste Priorität ist es, Patienten Zugang zu einer besseren Gesundheitsversorgung zu verschaffen. Wir sind Pioniere und waren die Ersten...

- bei der Entwicklung eines oral verabreichbaren Penicillin Antibiotikums
- bei der Entwicklung eines Biosimilars und dessen Einführung auf dem Markt
- bei der Einführung einer von der FDA freigegebenen digitalen Therapieform.

Außerdem hören wir nie auf uns die Frage zu stellen, wie wir in einer immer stärker globalisierten und digitalisierten Welt weiterhin erfolgreiche Vorreiter bei der Schaffung von Zugangs zu medizinischer Versorgung bleiben können. Antworten darauf erschließen sich, wenn neugierige Leute eng miteinander zusammenarbeiten, Fragen stellen, mutige Entscheidungen treffen und smarte Risiken eingehen.

Sandoz ist eine Division von Novartis, welche führend auf dem Gebiet der Generika- und Biosimilarmedizin und Pionier im Bereich der digitalen Therapieformen ist.

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, den Zugang zu hochwertigen Arzneimitteln zu überdenken.

Sandoz setzt sich für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.



Auf diese Stelle bewerben Stelle empfehlen Zurück zur Übersicht