Head MSL Team (m/w/d) MS

PHARMA
Division PHARMA
Geschäftseinheit Region Europe GenMed
Standort Nürnberg
Funktionsbereich Research & Development
Art der Stelle Vollzeit
Anstellungsverhältnis Unbefristet
StellenID 266862BR


Stellenbeschreibung

1/3 aller MS Patienten ist von Secondary Progressive MS (SPMS) betroffen, einer Krankheit, die sich durch eingeschränkte Beweglichkeit, kognitivem Abbau und Ermüdung äußert. Für unser Novartis Neuroscience Team suchen wir dynamische, hoch motivierte Menschen, um unseren anstehenden Launch in diesem Indikationsfeld bestmöglich vorzubereiten und damit diesen Patienten eine wirkungsvolle neue Behandlungsoption zu bieten.

In diesem innovativen Umfeld suchen wir ab sofort einen erfahrenen

Head MSL Team (m/w/d) MS

vom Home Office in deutschlandweiter Tätigkeit.

Als Head MSL Team (m/w/d) MS sind Sie für die Leitung eines 10-köpfigen Medical Scientific Liaison Teams sowie für die Erstellung von medizinischen Strategien und Projekten, deren Abstimmung mit den jeweiligen internen Stakeholdern und Ausführung mit Ihrem Team verantwortlich.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Führung sowie Field-Coaching des deutschlandweiten MSL-Teams für die MS, inkl. der Performance-Entwicklung und -Steigerung durch geeignete Trainingsmaßnahmen und entsprechende Ressourcenausstattung
• Entwicklung, Implementierung und konsequente Umsetzung von strategischen Plänen und taktischen Maßnahmen, um die übergeordnete Strategie im Bereich MS nachhaltig seitens der Medizin zu unterstützen und mit dem MSL-Team einen signifikanten strategischen Beitrag zu liefern
• Abstimmungsmeetings innerhalb der Geschäftseinheit Neuroscience sowie abteilungsübergreifend in der Novartis – Lokal, Regional, Global -, um ein nahtloses Schnittstellenmanagement zwischen dem MSL-Team und internen Stakeholdern sicherzustellen
• Sicherstellung des Budgets zur Erreichung der Teamziele sowie Überwachung und strategische Steuerung des Budgeteinsatzes zur konsequenten Produktivitätssteigerung bei Einhaltung des Budgets
• Analyse, Identifikation und gezielte Nutzung von Marktchancen
• Implementierung von Prozessen in Ihrem MSL-Team
• Unterstützung und aktive Umsetzung der Ziele von Global Medical Affairs und HE&OR
• Anwerben von geeigneten Talenten und deren konsequente Weiterentwicklung gemäß der Novartis Philosophie zur Unterstützung einer fundierten Talent-Pipeline



Research & Development


Mindestanforderungen

Das bringen Sie mit:

• Promovierter Arzt, Apotheker oder Naturwissenschaftler mit min. 2 Jahren Führungserfahrung
• Min. 5 J. Berufserfahrung im medizinischen und/oder kommerziellen Pharma-Außendienst im Bereich Original Rx Präparaten sowie Kenntnisse im Bereich Market Access
• Erfahrung in der Betreuung von Meinungsbildnern sowie die Fähigkeit zur Entwicklung und Pflege von Peer-to-Peer Beziehungen mit ausgewählten Experten des Gesundheitswesens
• Fähigkeit, Arzneimittelinformationen und wissenschaftliche Daten zu interpretieren und zu kommunizieren
• Tiefes Verständnis von internen und externen ethischen Vorschriften
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Kommunikationskompetenzen, Verhandlungsgeschick, Präsentationsfertigkeiten
• Hohe persönliche Integrität, Fähigkeit zur Teamarbeit kombiniert mit starker Kundenorientierung sowie Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung in einer Matrixorganisation mit internationaler Ausrichtung ist ein Plus

Warum Novartis?

750 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2018 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?
Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.

Wir sind Novartis. Kommen Sie zu uns und denken Sie mit uns Medizin neu.

Wir beschreiten innovative Wege, um Menschen zu einem besseren und längerem Leben zu verhelfen. Dies gelingt uns, indem wir das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeiter individuell fördern und zum Wohle unserer Patienten gezielt einsetzen. Motivierende Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung gehören ebenso zu unserem Arbeitsumfeld, wie eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert.

Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Lesen Sie bei Interesse mehr auf unserer Homepage unter www.karriere.novartis.de.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!



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