Geschäftsbereichsleiter Respiratory (m/w/d)

PHARMA
Division PHARMA
Geschäftseinheit Region Europe GenMed
Standort Nürnberg
Funktionsbereich Commercial & General Management
Art der Stelle Vollzeit
Anstellungsverhältnis Unbefristet
StellenID 261633BR


Stellenbeschreibung

927 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2017 erreicht.

Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern? Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.

Wir sind Novartis. Kommen Sie zu uns und denken Sie mit uns Medizin neu.

In diesem innovativen Umfeld suchen wir am Standort in Nürnberg ab sofort den

Geschäftsbereichsleiter/Business Franchise Head Respiratory (w/m/d)


Als Geschäftsbereichsleiter/Business Franchise Head für den Bereich Respiratory sind Sie für die Führung, das Management und die Entwicklung des gesamten Business Franchise Portfolios verantwortlich. Sie sind für die Erreichung aller Umsatz- und Kostenziele in Übereinstimmung mit den Zielen der Landesorganisation, Region und der globalen Geschäftspartner durch effektives Führen aller relevanten Businesspartner in Sales, Marketing und weiterer x-funktionalen Businesspartner verantwortlich. Im Rahmen dieser spannenden Aufgabe verantworten Sie einen Umsatz sowie eine Mitarbeiteranzahl jeweils im dreistelligen Bereich.

Als Mitglied des Pharma Executive Committee gestalten Sie die Gesamtstrategie der Geschäftseinheit mit und gehen als Führungskraft mit gutem Beispiel voran. Sie begeistern Ihre Mitarbeiter für das „Große Ganze“, befähigen diese und unterstützen sie auf dem Weg zur Zielerreichung. Sie schaffen Klarheit und Verantwortlichkeit, leben die Novartis Werte vor und fördern eine Lernkultur.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten im Überblick:

• Die Entwicklung und Implementierung einer erfolgreichen kurz- und langfristigen Marketing- und Vertriebsstrategie sowie die entsprechende Anpassung der Organisation an die Markt-/Kundenanforderungen
• Das Erreichen/Übertreffen des Budgets bei optimalem Kosteneinsatz sowie die Einhaltung und Sicherung aller Standards in den Bereichen Ethik, Compliance und Qualität
• Das Management des lokalen Entwicklungsportfolios sowie die langfristige Vorbereitung von Produkteinführungen
• Aufbau, Unterstützung und Steuerung einer erstklassigen Marketing-, Vertriebs- und x-funktionalen Organisation
• Aufbau ausgezeichneter Beziehungen zum lokalen, regionalen und globalen Matrixmanagement mit den Funktionsbereichen in der Business Unit, um Best Practices auszutauschen, Strategien und Programme zur Unterstützung der Unternehmensziele zu entwickeln



Commercial & General Management


Mindestanforderungen

Was erwarten wir?

• Sie sind Naturwissenschaftler, Mediziner, Pharmazeut und haben idealerweise einen MBA - Abschluss vorzuweisen. Alternativ sind Sie Betriebswirtschaftler und haben eine Leidenschaft für naturwissenschaftliche Themen
• Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Geschäftsbereichen innerhalb der Pharmaindustrie (zum Beispiel in den Bereichen Marketing, Market Access, Medizin oder Sales) und haben idealerweise schon einmal erfolgreich eine Business Unit mit P&L-Verantwortung in der Pharmaindustrie geleitet
• Sie besitzen authentische und inspirierende Leadership Skills mit ausgeprägtem Willen zum Erfolg, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie versierte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Teamfähigkeit und sicherem Auftreten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und konversationssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was erwartet Sie?

Wir beschreiten innovative Wege, um Menschen zu einem besseren und längerem Leben zu verhelfen. Dies gelingt uns, indem wir das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeiter individuell fördern und zum Wohle unserer Patienten gezielt einsetzen. Motivierende Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung gehören ebenso zu unserem Arbeitsumfeld wie eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert.

Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Lesen Sie bei Interesse mehr auf unserer Homepage unter www.karriere.novartis.de.



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