Digital Innovation Manager (m/w/d) Pharma

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Division PHARMA
Geschäftseinheit REGION EUROPE GENMED
Standort Nürnberg
Funktionsbereich Marketing
Art der Stelle Vollzeit
Anstellungsverhältnis Unbefristet
StellenID 276635BR


Stellenbeschreibung

Mehr als 1 Milliarde gesundheitsrelevante Suchen bei Google jeden Tag eröffnen großartige Möglichkeiten, Patienten und Ärzten die richtigen Lösungen zur Verfügung zu stellen.

Aber wie machen wir unser Online Marketing noch fitter für das digitale Zeitalter?

Welche Marketing-Tools können wir unseren Außendienstmitarbeitern an die Hand geben, damit sie die Bedürfnisse unserer Kunden noch besser befriedigen können?

Kann eine App Patienten genauso erfolgreich therapieren wie eine Pille?

Du möchtest gemeinsam mit uns Antworten auf diese Fragen finden? Dann bewirb dich bei uns!

Wir im Team Digital Strategy & Solutions der Novartis Pharma GmbH sind Konzeptions- und Umsetzungspartner für die Themen Online Marketing, Digital Engagement und Digital Analytics. Darüber hinaus sind wir Teil einer Community of Practice zu digitalen Innovationen innerhalb des Gesamtkonzerns und werden zunehmend auch an der Entwicklung von Online-Services für Endkunden beteiligt sein.

In unserem Team nehmen die Digital Innovation Manager eine Schlüsselrolle ein und betreuen jeweils eine übergreifende Initiative sowie ein Franchise von Novartis. Dabei verstehen sie sich als interne Strategieberater, Innovatoren und Umsetzer digitaler Marketingmaßnahmen.
Ihre unterschiedlichen Backgrounds und Schwerpunkte bringen sie gewinnbringend in ihre tägliche Arbeit mit ein und haben Spaß daran, ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten.


Deine Aufgaben im Detail:

• Konzeption und Steuerung von übergreifenden Projekten im Online-Marketing gemeinsam mit den einzelnen Brand Teams für die Zielgruppen der Patienten und/ oder medizinischen Fachkreise
• Erarbeitung von digitalen Maßnahmen, die die Erreichung strategischer Ziele unterstützen
(z.B. Konzeption und Umsetzungsbegleitung neuer Apps und Services)
• Messung der Wirksamkeit dieser Maßnahmen und laufende Optimierung
(z.B. Erfolgsmessungen von Onlinekampagnen, Testings und Aufsetzen von KPI-Tracking-Systemen)
• Steuerung von externen Dienstleistern/ Agenturen
• Entwicklung und Umsetzung von Customer Engagement-Strategien
• Transfer von digitalen Themen in das Gesamtunternehmen – auch auf globaler Ebene



Mindestanforderungen

Das bringst Du mit:

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Online Marketing mit – besonders relevant wäre Erfahrung im Social Media Management, Multi-Channel Communication und/oder Digital Engagement.
• Du hast in Deinen beruflichen Stationen erfolgreich eigene Projekte vorangetrieben und dabei messbare Ergebnisse erzielt.
• Zu Deinen Kernkompetenzen zählen effektives Projektmanagement in Koordination mit zahlreichen Stakeholdern sowie eine direkte, aber diplomatische Kommunikationsweise.
• Erfahrungen aus der Pharmabranche sind kein Muss – für uns ist auch der Transfer von Kenntnissen aus anderen Branchen wertvoll.
• Du hast Spaß an der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien.
• Du hast ein Auge für Details und triffst Entscheidungen auf analytische Weise.
• „Teamplayer“ ist für Dich nicht nur ein Buzzword, denn Du schätzt Zusammenarbeit und fachlichen Austausch wirklich.
• Du bist ein Netzwerker und liebst es, Dein Wissen zu teilen.
• Bei aller Innovationskraft, die Dich auszeichnet, hast Du gelernt, dass auch Geduld Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Unternehmenskontext ist.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du brennst für Deinen Job, weißt jedoch, dass das Leben auch aus anderen Dingen besteht.


Was Dich erwartet:

• Ein echtes Team mit flachen Hierarchien, in dem der Teamleiter es als seine Aufgabe betrachtet, Talenten ihren Freiraum zu bewahren und die Stärken des Einzelnen ideal einzusetzen
• Die Möglichkeit, Deine Expertise und eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Konzerns
• Vielfältige Initiativen, um Talenten wie Dir weitreichende Entwicklungs- und Karriereperspektiven im gesamten Unternehmen zu bieten
• Eine gute Work-Life-Balance (inkl. flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis)
• Eine attraktive Vergütung


Warum Novartis?

750 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2018 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?
Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.

Wir sind Novartis. Komm' zu uns und denk' Medizin mit uns neu.

Wir beschreiten innovative Wege, um Menschen zu einem besseren und längerem Leben zu verhelfen. Dies gelingt uns, indem wir das Wissen und die Stärken unserer Mitarbeiter individuell fördern und zum Wohle unserer Patienten gezielt einsetzen. Motivierende Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung gehören ebenso zu unserem Arbeitsumfeld, wie eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert.
Novartis setzt sich dabei für Chancengleichheit und die Integration von Menschen mit Behinderung ein. Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Mehr Informationen zu unseren Leistungen findest Du auf unserer Homepage unter karriere.novartis.de/ueber-novartis/warum-novartis/leistungen/.



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