Novartis Karriere Über uns

Die Werte von Novartis.

Starke Werte definieren unsere Unternehmenskultur. Sie helfen uns, die Novartis Strategie in Einklang mit unserer Mission und Vision umzusetzen.

Wir haben Werte und Verhaltensweisen eingeführt, die das professionelle Verhalten, das wir von unseren Mitarbeitern verlangen, auf den Punkt bringen, und sie dabei unterstützen, neue Herausforderungen im sich schnell verändernden Gesundheitswesen zu bewältigen. Diese Werte wurden vom Executive Committee of Novartis  auf Basis von Ideen unserer Mitarbeiter weltweit ausgewählt. Sie bilden einen wichtigen Teil der Anforderungen, anhand derer wir Menschen einstellen, sie weiterentwickeln und ihre Leistung belohnen. Wir möchten anhand dieser Werte und Verhaltensweisen gemessen werden.

Unsere Werte und Verhaltensweisen sind:

Wir wollen Innovationen schaffen: durch Experimentieren und lösungsorientiertes Handeln.

Innovation auf Basis einer starken Forschung bildet das Herzstück von Novartis und ist ein entscheidendes Element unserer Strategie sowie unseres Erfolgs. Wir fördern eine Kultur der Innovation, indem wir unsere Mitarbeitenden ermutigen, zu experimentieren und kalkulierte Risiken einzugehen. Unser Ziel ist es, kreatives Denken zu fördern, das praktische Lösungen für gesundheitliche und geschäftliche Herausforderungen hervorbringt.

Wir wollen Qualität erreichen: durch den Anspruch, jede gewöhnliche Aufgabe außergewöhnlich gut zu erledigen.

Nur wenn wir eine hohe Qualität unserer Produkte sicherstellen, können wir eine zuverlässige Versorgung mit wichtigen Medikamenten gewährleisten und das Vertrauen unserer Kunden und der Gesellschaft gewinnen. Unsere konsequente Ausrichtung auf höchste Qualität umfasst auch verbesserte Standards und Technologien sowie Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

Wir wollen Zusammenarbeit fördern: durch die Integration von Vielfalt in leistungsstarken Teams.

Wir fördern die Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden, um Patienten und Anbieter von Gesundheitsleistungen schnell und effizient mit innovativen neuen Produkten zu versorgen. So profitieren wir von der Vielfalt und Kreativität unserer Mitarbeitenden auf der ganzen Welt.

Wir wollen gute Performance bieten: durch Priorisierung und rasche Umsetzung.

Die Mitarbeitenden von Novartis sind für ihre Ergebnisorientierung bekannt – und sie zeigen oft außergewöhnlichen Einsatz, um ihre Ziele zu erreichen. Wir streben danach, diesen Willen zu persönlichen und gemeinsamen Leistungen zu stärken und gleichzeitig unsere hohen ethischen Standards zu wahren.

Wir wollen Mut zeigen: durch das Vertreten der eigenen Meinung und das Geben und Empfangen von Feedback.

Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden ihre Meinung äußern, konventionelle Denkweisen infrage stellen und für ihre Ideen eintreten. Wir möchten auch, dass sie bei Widerständen oder moralischen Konflikten den Mut haben, das Richtige zu tun. Sie müssen stark genug sein, für neue Ideen Risiken einzugehen, auch auf die Gefahr hin, zu scheitern.

Wir wollen Integrität leben: durch die tägliche Förderung und Anwendung hoher ethischer Standards.


Auf integre Weise hohe Leistungen zu erzielen, ist das grundlegende Prinzip unserer Tätigkeit und eine entscheidende Voraussetzung, um von der Gesellschaft und den Regierungen weiterhin Unterstützung zu erhalten. Unser Verhaltenskodex gibt hohe ethische Standards vor. Durch umfangreiche Schulungen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden diese Standards bei ihrer Arbeit anzuwenden wissen. Wir setzen unseren Kodex auch entschlossen durch, gehen Meldungen von möglichem Fehlverhalten nach und greifen wenn nötig konsequent korrigierend ein.

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