Entwicklungschancen. Attract, develop and retain best talents! Bei Novartis tritt niemand auf der Stelle. Stattdessen bieten wir Ihnen die Perspektive, sich beruflich wie auch persönlich stetig weiterzuentwickeln und von hervorragenden Rahmenbedingungen zu profitieren.

Novartis engagiert sich mit Ehrgeiz dafür, die besten Mitarbeiter zu gewinnen. Unser Angebot umfasst eine attraktive Vergütung und motivierende Rahmenbedingungen ebenso wie weitreichende Entwicklungs- und Karriereperspektiven. Denn wenn es um die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter geht, ergreifen wir leidenschaftlich Initiative. Entsprechend hoch ist auch der Stellenwert der Personalentwicklung.

Unsere Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen orientieren sich zum einen an den Anforderungen der aktuellen oder einer zukünftig zu übernehmenden Position bei Novartis und zum anderen an der Qualifikation sowie den bisherigen Leistungen und Potentialen des Mitarbeiters. Dabei bietet Novartis keine vorgefertigten Laufbahnen und "Kaminkarrieren", sondern ermöglicht und fördert immer wieder auch den Quereinstieg in neue Betätigungsfelder.

 

Das Spektrum unserer internen und externen Entwicklungsprogramme ist äußerst vielfältig:

  • ­­Interne Entwicklungsprogramme, Seminare und Trainings (z.B. Führungsseminare, Nachwuchsprogramme, Managementtrainings, fach- und persönlichkeitsspezifische Trainings, Sprachkurse)
  • Externe Seminare und Trainings
  • On-the-job- /Job Enrichment / Job Rotation Maßnahmen (z.B. Übernahme von Zusatzaufgaben, Projektverantwortung, Entsendungen, mehrmonatige (Secondments) oder mehrjährige (Assignments) Auslandsaufenthalte)
  • Flankierende Maßnahmen (z.B. Coaching, Mentoring, 360°-Feedback)
Regelmäßiges Monitoring der individuellen Entwicklungschancen
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